Dein Unternehmen. Deine Entscheidung.

enwork ist für dich und dein Team kostenfrei. Sobald Du eine Stellenanzeige schaltest, hast Du die Möglichkeit, dich zwischen den beiden Optionen Pay per Application oder Pay per Choice zu entscheiden.

Pay per Application

Du bezahlst pro eingegangener Bewerbung. Durch dein festgelegtes Budget hast du jederzeit volle Kostenkontrolle.

Öffentliches Unternehmensprofil
Synchronisation mit Karriereseite
Budget selbst bestimmen
One-Klick-Bewerbungen
Aktive Kandidatenansprache
Vollverschlüsselte Kommunikation
Prozessverwaltung
Teamverwaltung

Pay per Choice

Du bezahlst nur für Bewerbungen, die du in deinem Bewerbungsprozess weiterverfolgen möchtest.

Öffentliches Unternehmensprofil
Synchronisation mit Karriereseite
Unbegrenzt Bewerbungen erhalten
One-Klick-Bewerbungen
Aktive Kandidatenansprache
Vollverschlüsselte Kommunikation
Prozessverwaltung
Teamverwaltung

FAQ

Was bedeutet enwork ist kostenfrei?

Dir stehen alle Funktionen von enwork, wie z.B. die Prozess- und Teamverwaltung, immer kostenfrei zur Verfügung. Du bezahlst lediglich für die Kandidaten, die aktiv in deinen Bewerbungsprozess eingebunden sind. Hierfür stellen wir dir die beiden Abrechnungsmodelle Pay per Application sowie Pay per Choice zur Verfügung.

Wieso finde ich hier keine Preisangaben?

Unser Ziel bei enwork ist es, dir faire Preise zu bieten. Es macht zum Beispiel einen Unterschied, ob du jemanden als Festanstellung oder Auszubildenden suchst. Aus diesem Grund sind die Preise auf Basis vieler verschiedener Faktoren auf dich angepasst. Sobald du eine Stellenanzeige in enwork erstellst, kannst du die kalkulierten Kosten dafür einsehen. Für eine individuelle Einschätzung der Kosten kannst du dich jederzeit an unser Vertriebsteam wenden.

Unterscheiden sich die Abrechnungsmodelle in ihrem Funktionsumfang?

Nein, die Abrechnungsmodelle Pay per Application und Pay per Choice haben keinen Einfluss auf den Funktionsumfang von enwork.

Welches Abrechnungsmodell ist besser für mich?

Es gibt kein besser oder schlechter. Jede Stellenausschreibung ist anders und du kennst dein Unternehmen am besten. Deswegen ist es unsere Philosophie, dir alle Entscheidungsfreiheiten zu bieten und dir beide Abrechnungsmodelle zur Verfügung zu stellen. Deine individuellen Fragen können wir jederzeit gemeinsam in einem persönlichen Gespräch durchgehen.

Gibt es Rabatte für Startups und NGOs?

Ja, denn wir von enwork denken, dass es sehr viel mehr Engagement in diesem Bereich geben sollte. Deshalb möchten wir dich ganz besonders unterstützen. Kontaktiere gerne unser Vertriebsteam für einen möglich Rabatt.

Was brauche ich, um mit enwork zu starten?

Ganz einfach: Nichts. Melde dich an, lade dein restliches Team ein, und schon kannst du damit beginnen, deine erste Stellenanzeige anzulegen. Keine aufwendige Implementierung, kein lästiges Warten oder andere unerfreuliche Überraschungen. So sorgen wir dafür, dass Du ohne viel Aufwand die idealen Mitarbeiter findest.

Ohne viel Aufwand die idealen Mitarbeiter finden